发动态

没有新消息

更多内容

匿名

做五休二,服务行业,繁琐杂事多,工作压力 小,绩效不达标扣款多,绩效不达标直接压缩休息

另一个工作待遇基本一样,福利偏好,做六休一,服务行业,制度严格,工作压力偏大,建议跳槽吗

阅读
1914
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#人事#两个工作机会,我该选哪个呢?

4609回答   984.2w阅读

#仓储管理#我面试了一份工作。一个小公司几个人。当仓管,一个人。做影音的,主要卖3d眼镜,店铺在国美电器。天猫,京东也有,试用期一个月。工资3000,试用期后打底3700,考核绩效800,这个绩效不达标扣钱的,包住。全勤100,做六休一。晚上不加班,发工资15号发全勤奖励100,20号发底薪3700,25号发绩效和其他奖经,这个发工资模式奇怪。大家觉得可靠不

23回答   6.4w阅读

#求职日记#一直从事零售服务行业管理层岗位

0回答   884阅读

#面试经验谈#这工作能做么

1回答   2692阅读

做汽车售后两年多第三年了,待遇还是那样,福利更别提了。虽说服务行业累,但就是提不起干劲,想换个工作,又不知道做什么好,年龄也二四了,压力也有了。

0回答   1491阅读

到底去哪家公司好?纠结死了

4回答   2475阅读

在原单位上班了3年,因为服务行业夜班多,坚持不下去就辞职了,想跳槽做一份做五休二的工作。偶然的机会看到原单位有在招聘人事助理,工资不高,但是很符合我现在要想的工作性质,我该再回去吗?

7回答   1.8w阅读

招销售写着底薪6000-8000➕提成

0回答   396阅读

本人女,一家金兴电器公司招财务(不需很专业财务,平时算帐,做产品记录,结算工资,经理说简单,但记东西多,繁琐),可立即上岗3300+绩效;另一家网商天下网络公司,搜狗客服,竞争压力大,三个月考核可能被刷掉,试用2k转正2k+500绩效,还需等通知可否上岗,现纠结是等电话通知上岗还是直接去做那种财务

1回答   3597阅读