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有的人总是拿自己的话当金字招牌一样,很自负,回答问题也当自己是圣贤一样,他如何如何,显摆自己的曾经,唯恐没人知道,看了这样的人真想揍他一顿。
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首先你要看看他说的是否有道理,如果有道理,就学着点,不是学他的语气和谈话方式,而是他说的事。 其次,如果认为没道理,那么就不必理会,礼貌应和就行,最关键的是你不能动气,你若动气那你就败了。 最后跟你说一下现实状况:往往人都很容易高估自己的能力,都认为...全文
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既然都三观不合了,就没必要处!最大的蔑视就是不理会,如同你看到同事耍流氓,你还要和他相处吗?
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审视自己,你用的什么标准定义自己就是三观正确的?
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古人云,有则改之无则加勉。你说的情况视乎和三观没什么关系,只是在性格和行为举止方面的关系而已。
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我一般不和三观不合的人相处
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三观不合与三观不正是完全不同概念,或许双方都有需要改正的地方,多回头内视,多向外远视,见面多乐视。
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三观:指世界观、价值观、人生观!若三观不合,若果对方说的有道理,且正确,那我们应该学会接受和学习!如若对方属于三观不正者,既然道不同,那就不相为谋嘛!
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谢邀,那是别人的事与我无关,我不在乎,我主要目的是做自己的工作
首先你说你想揍人,明显就是应该先审核下自己的三观,别人说话难听,听不进去是因为触到你的痛点了,先审视下自己是不是过于先入为主,对方在你看来过于自大那是他足够自信,也一定程度上有值得炫耀自己的地方,是他经历过有经验而你可能正好缺乏他的自信和经历!所以在...全文
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这种人没什么朋友 也没什么人支持 很孤独 最大的依仗应该是领导的信任了吧 冷处理就好 刚愎自用肯定会出现错误 攒多了给领导小报告 因为这些黑锅可能甩在了你身上