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再未发正式offer的情况下企业发生变故非常正常;尽量争取继续在原单位做呗或者在家找工作;只有这两条路
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首先人力总监跟你说的内容就有点奇怪了,有诚意就应该当场发offer给你,而不是你觉得可以来入职。再者所有的协定都是口头上的,都不慎重。最后,下次记得一定要拿到offer看清楚上面白纸黑字写的你最关心的内容,再和现公司提辞职的事情。
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如果没跟原公司办理离职手续,还可以继续在原单位上班。但是只是为了再找工作做个过度。尽快找下个单位。 吸取教训谈妥下家后,再跟原单位提出离职。
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在没有收到入职通知之前任何变化都是可能出现的,现在的话就只能继续看看其他公司了,及时留在现单位也有风险
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首先,你处理事情的前后顺序就有些不妥,在未与应聘公司确认好入职事宜下(最好有书面入职通知书等),就与现单位提交辞呈,未免有些考虑欠妥,而且风险很大。如果现公司30日内未给你答复就意味同意或者已经明确书面告知同意你的辞职申请,那么你只能承担辞职的后果,...全文
你应聘的是管理岗位么?还是技术岗位?
少年,人家公司的人事只是骗你高兴一场
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顺序错了,应该和人力资源确定好要入职,再辞工呢
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千万不要等,不然的话可能错过了好多机会。
如果是打算找到工作后再辞职,一般是要先收到正式offer的