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人资问你这个问题主要想试探你估计在公司或者这个行业呆多久,另外也想看看你的应变能力如何,说白了,面试的时候不能说假话,也不能说太多真话
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我之前招聘人的时候也是会问这些问题,主要是想了解你的思路,你想要的是什么?如果这个问题搞不清楚的话,有可能日后的工作不能胜任,或者不能依赖
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好烦问这些问题。。。。
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自己的时间都规划不好,还指望你安排好工作时间吗?
当然要规划,否则你要加入35岁下岗潮吗?
一问这问题就好烦就好像规划了就都能按着规划来似的