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毕业两年了,做人事工作做的很疲倦了,已经到了那种不愿意和候选人沟通的地步,本身也不是很喜欢这个职责,想做策划、运营类职位,但是分不清社会上那种运营策划才是真的策划运营,并且难以转行,真的是太乱。求各位大神告知如何是好
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运营需要有idea,如果这方面不错还是可以的
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首先,人事的优势在于对合个岗位的职责把握,以此为前提,勤能补拙。
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有策划的朋友,带带最好