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如题,HR应该怎么快速选用到符合公司要求的视觉设计师?
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需求,面试其实就是交易,双方各取所需,双方坦诚需求,其他的都不重要。
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先看作品集,然后随便问问工作经历,再聊工作内容,然后可能简单做点东西看看。
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