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HRBP，即人力资源业务伙伴，这个角色需要的能力相当多元。他们得具备出色的人际沟通能力，因为无论是与高层管理还是基层员工，沟通都是日常工作中不可或缺的部分。除此之外，他们还得有敏锐的商业意识，能够理解公司的业务战略，并将其转化为人力资源策略。当然，解...全文
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作为一名HRBP，需要具备哪些能力？ 首先，HRBP要具备深厚的人力资源专业知识。 在这个领域，不单单是纸上谈兵，而是需要深入了解各项人力资源政策及法律法规，熟悉各项福利制度、薪资体系，具备对员工进行培训和评估的能力。 只有这样，才能为企业提供...全文
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通俗一点来讲，这个职位就是一个销售团队的政委，首先他是做过销售经理，然后转入人力资源航道，换句话说，就是销售团队里面的二把手，用亮剑里面的话来讲，开战是销售经理，生活是听政委的，你这个政委，如果在销售里面没有两把刷子，在这个以业绩为导向的团队，谁当你...全文
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1 业务能力包括业务战略解读能力 2 专业能力 人力资源政策理解能力 3 管理能力项目管理能力 4 文化能力 保证公司的有限宣传
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