没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#办事处商务#怎么谈薪资，已了解薪酬框架，对方说期望薪资只能按浮动工资算，其中20％算绩效，按打分制考核给合理？
我以前公司是谈的基本工资五千，别人还另外500的福利。我是出乎意料的。 现在这家什么福利都没有，还要把我的工作改成浮动工资。浮动工资就是把绩效，和业务奖金摊到我工资里了。 我找工作没啥经验，请问这样正常？咋感觉变相克扣啊。按照她浮动工资算，跟我以前税前收入＋奖金差一些。
阅读
1155 回答
0
1155 回答
0
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
消灭0回答>>推荐阅读
#中国大地财产保险股份有限公司潍坊中心支公司金山团队#浮动工资是什么意思。内勤这个职位主要做什么？
0回答 336阅读
#努力找工作#会计工作offer上列明工资由基本工资，岗位工资，绩效工资，其中绩效工资占比35％，这合理吗，能去吗
4回答 6487阅读
#杭州海康威视数字技术股份有限公司#请问薪资是什么样的组成？
1回答 6217阅读
#薪水#今天面试中科曙光商务助理工作
9回答 1.0w阅读
#项目管理#职位和薪资哪个更重要？现在在乙方做项目经理，浮动工资，平均年薪30万，有甲方挖我做经理，年薪20万
13回答 1.3w阅读
北京，本科，毕业四年，工资待遇大家税前都多少了？
1回答 5108阅读
在古德里奇待遇怎么样，什么叫做2个月的浮动工资
3回答 1.7w阅读
薪资构成为基本工资+岗位工资+浮动工资，可以吗？
3回答 3326阅读
谈好的基本工资，后面又说只能按照浮动工资算。还要从工资里扣除30％保留到年中发放，合理？
3回答 5016阅读