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因为互相有保留。
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还有那种一问三不知的人事，如同白痴一般，不知各位遇到过没有？
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我还见过上市公司的人事
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我还见过上市公司的人事，竟然认不全我的名字。可想而知，工作难找到合适的，根源并不在求职者和招聘方，而在于中间这种不懂“人事”的人事，让付了报酬的企业难以招到合适的人才，也让最合适岗位的求职者失之交臂。根源尽在于此！！！
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奇葩人事太多，不止一次遇到，无语！！！
好多人事根本不了解所招职位应具备的技能，只按它脑袋里的想法来想当然。基本上这种面试出来以后，就一个感觉：它要招一个上能当董事长，下能当搬运工的全能人才。😁😁😁
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很多公司的人事智商太低，不知道老板究竟需要哪种人才，会导致很多面试者白跑。
还有那种一问三不知的人事
劣质的人事确实很多！
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