提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
怎样与残疾主管相处?就身体缺陷演变成心理疾病的那种,不知道自己哪句话会触碰到他的点,稍稍有质疑他的就叫你走人,和他是同期进入公司的,我的直属上司并不是他。
阅读
3531
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
Lumos
四川/西南医科大学
首先你就把他划了两个圈,残疾、心理有问题,这会随时暗示你,你和他相处时他有问题,我觉得首先你应该放下,对事不对人。
创建于: 18-04-17
2赞
0踩
2评论
举报
推荐阅读
#商务拓展#面试一家公司,初面通过,终面未过。过了一个月,该岗位还挂在智联,是否可以依旧给该公司投递简历呢?
5回答
3.0w阅读
#职业培训#老师您好,我在一家大公司里做了两年助理,直属上司不想提升我,因为之前的助理都走完了,没人给他干活了,自己想着再坚持坚持,可是还是升职无望……再加上自己性格稍微内向些,但是与人沟通没问题,自己又是那种好胜心强的人不愿意甘心一直做个助理,现在很想离职或转行,老师可否给些意见,谢谢。
1回答
5273阅读
Hr脑子有病
0回答
402阅读
上周五复试,部门大boss面,走的时候说了句昨天面试你的那个是你未来直属上司
3回答
7867阅读
你更喜欢直属上司是男是女?
1回答
5009阅读
和直属上司相处不好,该辞职吗?
6回答
1.4w阅读
大专,即将毕业,应该做什么
0回答
3583阅读
工作了几年,领导的评价
0回答
3702阅读