问题

任先生猎头顾问/助理实名

#职场困境#招聘HR对技术岗位怎么评判

招聘对技术岗位候选人的具体品质能力要求会怎样评判?过程中是否会有让候选人觉得特别不专业的情况?这些情况又一般是哪些呢各位看官发表一下看法～

阅读
1636 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人力资源圈#招聘中如何筛选优质简历？

4回答 2316阅读

#商务服务#作为HR或者是猎头，你是如何评判候选人是否符合自己的岗位的？

3回答 1.1w阅读

互联网公司面试：提高面试通过率（应届毕业生必读）

0回答 316阅读

法务岗位招聘：用细节打动面试官（运营岗位候选人必读）

0回答 283阅读

管理岗位候选人如何在创业公司核心骨干招聘中避开常见求职陷阱

0回答 244阅读

管理岗位候选人如何在运营管理类岗位招聘中读懂HR真实需求

0回答 204阅读

运营岗位候选人如何在小微企业多岗位招聘中读懂HR真实需求

0回答 257阅读

运营岗位候选人如何在网络安全岗位招聘中顺利脱颖而出

0回答 514阅读

销售岗位候选人如何在审计与风控岗位求职中读懂HR真实需求

0回答 369阅读