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公司是否有必要对人员进行专门培训或培养？
成立时间不算长的小公司，公司各岗位人员已基本配齐，但现在有在员工能力不足，（该员工非相关专业毕业，无相关工作经验，未接受过专业系统的培训，但在工作中也有让他慢慢学习）公司有必要留着他吗？需要对他进行专门培训吗？还是直接换个人好？
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啊女士广东/广州市广播电视大学
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