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小公司可能注重你会用,会干活就行,但大公司可能会考虑你这个人的思维逻辑能力,专业技术深度和广度,培养的潜力,看的方面不同,想从小公司跳槽到大公司,也得看目标公司是否缺人,对人才的考量的标准,跳槽到一个好公司本来就是运气和实力的结合,我们不能奢求自己天...全文
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跳槽不要太频繁,公司花了那么大力气把你招进来,又是内部培训又是送出去学习的,结果不到一年你撒丫子跑了,这背后的浪费可不仅仅是招聘成本。所以如果你打定主意要去一个大公司,就要让自己的简历看上去稳定一点,起码两三年再跳槽。
大公司HR在考量一个人才时,不仅会看你的能力,也会看你的个性。当她发现你能力还不错,但个性和公司的文化格格不入时,就会慎重考虑。
首先,你要知道大公司HR都是怎么选人的。