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虽然你没有结婚和生育后期可能增加用人部门成本,但是你如果在职期间创造的价值能超出你的薪资范围,他们就不会说什么了,前提是你有这个能力,说实话,在我看来35岁还未婚未育的几乎都是总经理的级别了
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这要问你自己了,一是说自己这辈子是独身主义者,不打算结婚生子。二是即使有男朋友了,但是你和未来老公准备丁克,不生孩子。生孩子就是女人在职场的一个坎,上天给女人的能力,却成了职场女性的悲哀。
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你指的是哪方面的顾虑?
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成大事者,先立业后成家。
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赶紧找个男人生个孩子,这是打消别人顾虑的最好方式,哈哈哈
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私营企业无所谓。这个国家从来就不缺人
告诉对方离异
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女生的话打消不了顾虑,男生的话将事业心和家庭的支持摆出来,告诉对方不会因为婚育影响工作
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以我的经验来看,35岁未婚确实可能在用人单位的思虑中,但最重要的还是ge'ren'neng'li
你告诉他/她这辈子只为工作,孤身奋战。