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已婚已育30岁HR跳槽是选择慢而稳定的平台(工资一般 发展慢) 还是快又忙的公司(工资高 进步快) 一方面想照顾家庭孩子可能过些年还要二胎 一方面又想升值进步 鱼和熊掌的关系...
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(一)HR能晋升的机会比较难得,既然你是有心上进,那么抓住有限的机会跃上一定高度,对于未来发展比较好 (二)照顾家庭,可以有其他的办法,比如请家人帮忙、雇保姆帮带等,而你工作上的事情却没人能代你做 (三)HR的工作很看重经验,如果你达到了一定的高度,...全文
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30到40阶段基本是职场的分水岭了,如果不能提升后面职场的路会越走越难,如果还是要在职场发展,建议还是考虑能提升的机会。当然如果家庭条件好,可以分分钟转全职无压力除外
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前有30所未婚未育hr跳槽不止如何选择,你这情况不同,困惑类似,说明不管哪个年龄阶段,什么境况都会有职业发展困惑,怎么选择,建议给自己好好做做职业规划。
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