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员工工作满意度的反映行为：工作满意度作为员工对于自身工作或工作经历的个体评价的一种心理状态，其程度直接影响员工的积极性、主动性和责任心，并决定员工在组织中的某些行为，如沉默、谏言、退出和忠诚等，沉默行为和谏言行为是员工反应行为的常见形态和重要组成部分...全文
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