没有新消息
更多内容
我是一名订单生,刚刚回到市里报道但是我不想在这干了,劳务合同也没签,企业问我如果你要解约函的话就要交违约金,如果不要直接就走,不知道这解约函对未来有什么影响
写回答
没签合同单位违法。如在试用期,只需提前告知单位即可。你单位违反劳动法,如果过于为难你,你可以去当地劳动监察大队举报。可以告你单位不给签劳动合同,可以要求工资双倍赔偿或签无固定期限合同。看你的情况是,就想不干了。提前通知即可。或者不通知,直接到劳动监察...全文
2赞
0踩
0评论
没签劳务合同就是企业违法,这样的你可以告他,要赔你双倍薪酬的。企业不能强制留下员工,如果签订合同的员工,书面提出离职申请一个月后就可以走人。(应该是这样的,具体情况可以咨询专业人士)
14赞
咨询 一下专业人士,不清楚。
3赞
这个问题不了解
如果你是个男生,我想你的态度一定要强硬,并表示去劳务局解决的态度,并不要吝啬你的无赖气质,你的公司做出这样的回应应该是想唬你的,如果女生的话………找人帮忙吧,你的合同都没签,就不是你的过失了,你有理的
劳动合同都没有怎么违约,顶多算是个实习生吧。你可以尝试打下当地劳动监察大队电话咨询下,他们会给你详细的解释
当然有影响,
这个我也不懂,也想了解一下
4赞
直接走啊