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最尴尬的阶段,升不上去又不愿降低要求
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我帮你捋一捋思路,既然不适合发展,为什么不辞职?我的建议是长痛不如短痛。骑驴找马固然稳当,但招人单位也是会有想法的。如果你在人事方面没有特别的优势,面对一个可以立即上岗的和一个还未离职的,综合比较相差不大的,你会选哪一个?我相信,如果你态度明确,不留...全文
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