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可是老板一直说招不到人,不让走,在9月中旬又递交了一份辞职信后,我在这个月底选择了离职。但是老板说招不到人,我硬性离职要走法律程序。
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您可以打印出自己的离职报告,一式两份,由老板签字,签署离职报告的时间满一个月后,可以离职,而且不会承担法律责任,老板一直压着你,就是不想让你走,他如果要走法律途径,有了辞职报告也是对你有利的。
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用什么方法控制你不让你走呢,
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自己的人身自由 要走就走啊
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符合离职的诱因,途中时间成本过高,上下班幸福指数会更低,会影响上班到工作效率
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