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如果你是有经验的行政,且那个公司不是有且只有一个行政,那么,那个公司几乎就是为了春节后招的。一般来说会把准备离职的行政留到放假,毕竟这段时间事情比较多,留个老油条用用更让人放心。
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其实这也是好多公司HR看似在给公司省钱,让你过完年来,年前多上几天班公司要发工资给你不划算,说明应聘岗位不怎么重要或者公司还不急用,或者公司从不对HR招聘成活率进行考核才出自下策!但我要是老板我首先解雇的就是这样的HR,不进一家门不结一家亲,既然选择...全文
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你现在去上班 也上不了几天还要发你一个月的工资 还得在给你发点年终奖
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在没有签正式劳动合同前都不要太高兴,如果你要是想去就可以问对方是否签合同合同规定哪天上班是可以的。
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继续找,夜长梦多。
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基操勿六,你还想上两天混个年终奖了啊,老老实实回家去过年吧😊
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我也碰到年前面试,年后入职的公司,年后也入职啦,也干了两年,但是不是太正规
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不一定有一个月工资,不见得有年终奖
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只有我觉得是正常吗?
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这就是定了呗,挺好
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