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之前说这周五,后面又说下周一,刚又被通知年后,说办完年会就放假了,说到时再联系,是不是不用等了。
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这种情况下,我建议你谨慎考虑是否继续等待。 首先,公司对你的入职时间一再更改,这可能表明公司的计划和安排不够稳定,或者对你的职位的优先级有所变化。这可能会影响到你入职后的工作稳定性和职业发展。 其次,如果公司已经通知你年后入职,而且明确表示会再联系你...全文
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HR的做法是可以理解的,因过农历年造成人员流动和岗位空缺,而有些岗位工作需要在年前达成,如果该岗位人员不能及时到岗,HR只能别行招聘补岗以满足公司岗位填补,保证岗位任务目标的达成。至于是否能去,需要进行多方信息收集后评定:企业性质、经营范围、诚信度、...全文
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从描述的信息分析,该公司年底事务比较繁忙,但是频繁改变计划,对于求职者来说并不尊重,有其他的工作机会再看一下吧,这样的公司加入了也会变来变去,不太靠谱。小家子气。
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如果没有什么事,也没有找到合适的工作。我建议你考虑一下。因为年后人员流动是必然现象。如果这份工作真的很好,很适合你呢?你可能错失了一次机会。你就全当做考察一下公司了。你要是多考察几家,年后的选择机会不是更多吗?不用年后找工作还着急。
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