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我回答:公司的发展方向和个人规划相差越来越大 hr在简历写:不满意上家公司工作内容的安排。 我???
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如实回答即可,但是,你必须表现出你的专业性特长!没必要太过在意这个问题,你可以这样说:我在上一家公司离职的原因,肯定不是因为我个人的专业能力上有什么欠缺与不足。而贵公司不就也是想找到一个在这个领域里相当专业的人吗?我觉得我完全可以胜任,。如果贵公司是...全文
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不要急着想回答,而是先明白HR能接受的离职原因是什么! 第一发展前景不大;正所谓人往高处走,水往低处流。这是人之常情。 第二职位竞争,无法在新领导手下做事。职场如战场,职场纷争后难以继续工作下去,这也是没有办法的事。 第三家庭原因。结婚和妻子或者丈夫...全文
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你可以问问一下现在公司是她的第几份工作,如果是第一份,你就问问她是什么原因让她留在这个公司,然后告诉她这正是你上家公司所欠缺的,如果是不是第一份,那你问一下她她从上一家公司的离职原因是什么?然后告诉她你也是
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前天面试的时候问我了,我回答是因为被忽悠去了,结果公司不诚信不按约定发工资,拖欠两个月。昨天拿到入职通知的。我还有一次回答的是工作太累,没有自己私人时间,然后也拿到入职通知了。所以这个问题个人感觉无所谓,人家主要看的是工作能力
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整个部门全部裁员了
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这个好写啊,上家公司都很好,个人认为自己还欠缺,还需要像您这样的公司平台来逼迫自己更进一步
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公司不行了,开不出工资
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公司高层有人事变动,对公司整体运营有较大的调整。已经不适合自己发展,对公司和自己已经不适合。
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个人身体原因,无法承受每天10小时以上的工作强度,有时甚至每天要工作到凌晨三点。因为公司规模小,老板要用公司目前不到10个员工的规模PK几十人的同行业公司,同时还要加大对现有员工的工作强度。离职其实也就是为了保命而已。
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真的不要回答的很飘渺如实回答最好,除了你被公司开除等等不好的事件你要处理一下剩下如实说最好
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