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面试时,用人部门和HR可能会有不同的考量标准和优先级,从而导致不同的决策结果。以下是一些可能导致HR跳出来pass掉候选人的原因: 1. 薪资期望过高:尽管用人部门认为候选人合适,但如果HR认为候选人的薪资期望高于公司预算,可能会选择pass掉候选人...全文
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