没有新消息
更多内容
挺奇怪的,明明简历上有年龄,为什么能通过简历筛选进入到面试,面试的时候又嫌弃年龄大呢?既然年龄大的不要,直接pass掉不就行了?这不是浪费双方的时间和精力吗?
写回答
虽然我就是做人资的,可不得不说有些公司的人资自己把自己做死了。为了凑kpi拉人到面,都不管自己职业以后得发展了吗?
1赞
0踩
0评论
大龄应聘者对于每次面试机会都十分珍惜,全力以赴充足准备,有时候HR以年龄理由拒绝,其中有深层次的考虑。 首先,简历筛选通过,邀约面试只能说明一点,你简历中胜任素质有吸引HR的点,想给你一次机会。 其次,通过沟通了解,与岗位配备的胜任素质欠佳。 最后,...全文
0赞