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如果公司未足额支付工资，并且利用虚报工资逃税，这些都是违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 因此，您可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金。具体操作上，建...全文
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你好！公司的行为已经触发员工要求解除劳动合同，公司并给予补偿的条款。
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这个还是应该慎重，第一个就是没有支付的工资，你要收集一些证据来追讨工资，这个逃税可以向税务相关部门反应，但是你应该先拿到自己应得的工资。
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今天已经谈妥了，公司把少我的差额全部补发给我，另外按n+1补偿金给我，再开好失业证明领取失业保险金。
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