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邀约面试时,建议先研究候选人的简历,找到与职位相关的亮点,然后针对性地邀请,这样能提高对方的兴趣。例如,你可以提及他们过去的一个成功项目,并表达你对其在该项目中展现的技能的欣赏。 面试过程中,要快速判断候选人是否符合公司需求,可以注意以下几点:一是他...全文
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你好!电话邀约的时候看候选人的反应,如果候选人比较关注,关注程度可以看他是否向你提问,问的问题越多,说明对方越关注。 同样,HR要提高到面率,就要详细解答这些问题。
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