没有新消息
更多内容
有的hr就和有人格缺陷一样,你满足职位所需全部条件的话他们又问你的技能优势,确定你和该职位合适以后就突然绕弯子,讲一些不在该职位分内需要有的技能,然后打压你,说你不具备这项技能,他们就差把自己内心os念出来了:还好打听清楚你都会什么,这样就能随便说个你不会的来压价了。
写回答
我也是,但是没有碰到压低价,我压根找不到合适的工作,要么公司拖欠工资,要么就是教育行业,课外辅导机构现在国家也不倡导了,也不算长久之计。自己没有其他技能或者经验只能算行业小白,公司愿意培养你那是公司好,但是如果不愿意培养你,还找不到更好的,就只能压低...全文
2赞
0踩
0评论
人力也有考核,企业风格看老板,老板要求用最低的工资找到最好的人,人力就要努力交付,老板要求最高的工资用最好的人,人力也愿意,毕竟工作难度下降了。
3赞
合理的可以适当争取下 还有提及自己有目标价位的offer 但是还是比较喜欢这个公司什么的 遇到那种恶意压价的 不用太给面子了 或者面试完不要考虑就行 别太放心上 我给你一样的情况 你面试啥岗位呀
HR压价是工作职责,不必在意
工作经验也同样重要!
4赞