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四个问题:一是为自己活还是为同事活。二是为老板打工还是为同事打工。三是同事嫉妒你还是你担心同事嫉妒。四是给你加薪还是一起加薪。想通了,走留问题自然就会迎刃而解!
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离职是因为薪水低?如果因为如此,就留下!如果不是如此,就应开始新机会,否则会让人觉得你人不真诚,略显肤浅!至于同事,你不用在意,因为你出色都是对别人的利益侵犯!听不到鸡叫,天还是会亮的!
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要想清楚你提出辞职是真的不想在公司干下去了还是就是想让老板给你加薪,如果是第一种;冷下一下思考自己提出离职是冲动还是再三考虑作出的决定,如何是第二种、那么你的目的已经达到了,不如你的人才会在背后嫉妒你,骂你,比你强的人压根就看不到你
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这件事你需要考虑以下几个问题: 1.你提离职的原因是什么?是因为薪资低还是因为你的职业规划? 2.职场中同事关系很重要,如果留下你的内心足够可以无视他们的嫉妒吗? 3.你的老板是真心想你留下吗?老板的人品如何? 这些问题你整明白了,该走该留也就不是难...全文
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如果有能力的话,为什么要走,没有能力的才嫉妒别人,能加薪是更好的,工作就是为了赚钱,还有你还可以在这里学习如何和同事相处,表面功夫一定要学,并不是要和他们打好关系,但是和不喜欢的人相处也是需要勇气和技巧的,可以在坚持一下!
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睇钱份上,如果老板对你好就留下来吧,做生不如做熟的工作,不用从头来过。
走的目的如果是加薪,已经达到了可以考虑留下,但一般老板都认为不划算,所以不是特别喜欢这家公司,还是不会留,
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不,就是因为做的不开心才要离职,薪资并不重要,已确定离职
楼上的回答 我比较赞同
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决定了该走就走
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