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可以问问人事。只要没有最后发offer,任何情况都有可能。 要么是领导还没时间回复人事,要么是领导有其他意见。你问问人事,看你还要不要等?再等多久?
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有录用通知才能作实,口头别当真。有时人事也是身不由己的稳住候选人。 一定要求发录用通知保障自己!
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尽量保持与公司hr的正向沟通。可以适当的催促或了解一下。作为应聘方人员不会有任何偏见的。
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