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外包员工在职场中确实可能面临一些与正式员工不同的待遇，但这并不意味着他们一定会被区别对待。这主要取决于公司文化、团队氛围以及个人的工作表现。有些公司非常注重团队合作与平等，会努力确保外包员工也能享受到与正式员工相似的待遇和机会。然而，在另一些公司，由...全文
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外包是否被区别对待主要取决于公司的性质和企业文化，在现实情况中存在区别对待的情况有很多，且外包员工在同一单位的被认同感是低于非外包的。一些企业确实在福利待遇上会有所降低。
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你好！肯定会被区别对待，薪资福利和正式员工会有差别，这是无法避免的。
外包说白了就是为了降低成本和用工风险，有的外包岗位可能会一直存在，有的可能就是阶段性需求，肯定是区别对待呀。
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