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企业规划、福利待遇,不要带走疑问上岗。这可能是你唯一一次不尴尬的提问机会。
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邀请回答是个怎么回事?
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待遇是必须要问的,其它职业相关的也可以问些,比如以后的工作倾向什么的
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公司背景,工作发展规划,薪资待遇
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会问,为什么离职,在上一家工资是多少,包括工作内容,是否接受加班等等。
现在社招一般很现实的,就是问问薪资待遇
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