没有新消息
更多内容
写回答
我遇到过,制度6年不更新完善,公司已实行钉钉考勤系统,制度还停留在汉王打卡机,薪酬体系不完善,没有员工发展通道,考核表所有岗位都一样,跟薪酬并不挂钩,流于形式,管理非常混乱,人事岗离职率高,说明问题发生在高层。留不住人,员工抱怨连天,老板愁容满面,苛...全文
5赞
0踩
0评论
好抽象,在说啥?
0赞
任何一家公司的制度都会存在一点异常 主要是执行力不够 如果能够把制度严格执行下去 其实可以减少实际的问题点 关键在于人的管理是否落实到位
3赞
3踩
什么叫靠谱呢?只能靠我们自己去适应体制,或者有本事就去改变体制
1赞
对于公司不认可,可以去选择自己认可的公司,现在是双向选择