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匿名

#财务#公司考核,

其他分数的差距都不大,就部门评价,是部长给评的,是八分,其他人都是十多分二十多分,我差五分可以转正,部长在之前说转正没问题,可是就差在这里,成绩下来了之后我问部长我是哪里不好,他说是他对不起我,是他的问题,但是不让我细问,这让我好冤枉,我平时的工作都特别努力,这份工作我该辞吗

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多多甘肃/酒泉职业技术学院

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#会计#今天受打击了(´;︵;`)

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#面试通关指南#今天去面试,谈的都挺好,面试我的是财务部长,我问她我能否胜任贵公司这个岗位,说我跨行了但是还是了解一些这个岗位的工作,她说应聘的这个岗位没问题,说她还要往长远考虑,你以后也可以做税务会计,这样回答,能应聘上么

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#高级管理#从毕业就一直在一家重工行业的国企做采购工作。去年年初领导找过谈话有给升职打算。当时特别高兴觉得终于体现价值了。谁知道半年过去了。还是没信。最后部长和副总找大领导问为什么没给我升职。大领导答曰集团效益不好不让升科长。说年底找齐。等了那么久就这个结果。现在又给我找个徒弟带,让我着手公司统计管理,想找个类似的工作一直没合适的,好迷茫。

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90年做财务的,实习到现在快五年了,上个公司月工资管吃住平均有快四千,可是因为回家带宝宝一年,回来之后经理说公司发展不景气不让进人了,所以又重新找工作,找了几天了,没几个公司回复的,昨天面试一个附近的公司,工资说试用期不到三千,也是管吃住,转正之后看表现会慢慢加工资,看公司领导挺想让我去的,我就是感觉工资跟之前差距有点大,心里有落差,不知道该不该去

9回答   1.9w阅读

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1回答   3372阅读

要晕死。 上来就问没过试用期的原因。 我又说错了。 怎么能说跟前公司的期待有差距咧? 我操。 是组长说我做的Listing描述不好看,没花样,让我走人。之后部门开会,部长说要调整Listing描述风格,还是简单的好。我当时心里怄死。。。。

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