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一般情况下,不可以要求公司不交社保来保留应届生身份。 按照相关法律法规,企业有为员工缴纳社保的义务。 一旦企业为您办理了社保缴纳,就会在社保系统中有记录,这通常意味着您不再具备应届生身份。 即便您在校招后一个月内离职,企业也很难同意您不交社保的...全文
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应届生身份通常指的是国家统一招生的高校毕业生在离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构的毕业生。 择业期的应届毕业生需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与...全文
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在校招一个月内离职,想要保留应届生身份并请求公司不交社保,这确实是个棘手的问题。说实话,一旦公司为你办理了入职手续并开始缴纳社保,那你的应届生身份在技术上就已经受到了影响。因为很多招聘单位判断应届生身份的依据,就是看你是否已经有过社保缴纳记录。 至于...全文
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试用期内公司不会给交社保
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如果是国企这个很难,国企都是有严格的审查制度,他会按国家的法律法规办事,你这个完全行不通的,其实你在找工作的时候不如实话实说,起码真诚的人都会受到尊重。
这个可能不是公司能决定的,因为你一旦入职,公司就会按照时间给你缴纳五险一金,月下旬,可能社保和公积金已经给你缴纳了,所以如果想保留应届生身份的话还是提前考虑好要不要工作这一个月,值不值得
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这不是你要求的事情,你如果一个月离职,他在半个月的时候就已经给你报上去了。通常是在。每个月的25号之前报过去,下个月15号之前开始交,你看你的时间能不能赶得上?
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