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这种情况确实需要谨慎对待。虽然私下有承诺会按最低标准交五险一金,但如果合同上没有明确注明,那就缺乏法律保障。万一公司后期没有履行这个承诺,你可能会面临一些风险。所以,最好还是要求在合同上明确五险一金的缴纳情况,这样才能确保自己的权益不受损害。当然,如...全文
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你好!政策规定社保需要按上年度平均工资来缴纳社保,但是部分企业仍旧按照最低基数缴纳,不能通过社保基数来判定公司是否靠谱。
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五险一金虽然合同上没写,说了给按最低档缴纳,那就基本上会给缴纳,只需要弄清楚几个月内给办理缴纳就行。现在的大多数公司都是按最低档缴纳五险一金,除非是国企央企事业单位,公务员等缴纳的高一些。
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有的民营会这样,但是比如说上海,现在最低 7310 的基数,你的基本工资不超过 7310,都是按最低交,那倒是问题不大,不过如果按正规分析,肯定是不应该的,就是工资定的多少,基数就定多少,然后就交多少,如果按最低交,说明她系统操作时,给你改的工资就是...全文
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