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最近总有人寿保险找我,薪资待遇丰厚,真的假的?
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保险公司从来不缺人,人海战术,你进去后想出业绩转正,要么自己买保险,要么亲戚朋友买。你想要有业绩必须这么做。或者还有一种方法就是发展下线,做团队,只要你的团队出业绩,自己可以不做业绩。所以保险公司永远在不停的招人。我说的可能有出入,但是千篇一律,都差...全文
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缺人,很缺。表面上看我们是做业务的,做团队的,但实际上我们更是在推广一种“理智看待风险”的理念,中国人最忌讳谈论生老病死,所以这份工作所承受的压力非常大,也因此,流失率也更大。
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