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安好勿念i湖南

做领导还要还要，分什么样的人的吗？

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#提问#入职三个月人事找我谈话说总公司领导对我满意分公司领导对我不满意又说不出原因什么意思

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#财务#23岁，女，在总部会计助理工作将近两年，实际做的事情跟财务无太大关系，近期申请去分公司当会计，领导批准了，说培训两月可以去，但是仅一天，空降新任领导来接替，取消旧领导的任命，说我没有经验不能胜任，领导说以后有机会再去分公司当结算会计或者出纳，我还要在这里等待机会还是换家公司呢？

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做了10分的工作，领导却是看到6分，怎么让领导看到我的努力和能力？

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大家怎么看领导把事情分下来，你把你的事情做完了，还要帮别人做他未完成的事，分你的事情是别人的三倍！

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总公司面试的时候是经理职位，到分公司后第一天就被分公司领导以不熟悉公司和业务为由降成最低一级，之后也不给安排应聘职位的工作，分公司领导都是让他工作几年的同事去做我本来的工作！我也努力的去做好，可领导总是给我最高的任务（是其他人的3倍），而且只要那个老同事觉得的难干的就给我

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总部会计助理工作两年，实际做跟财务无关系，申请分公司当会计，领导批准了，说培训两月可以去，但仅一天，空降新任领导来接替，取消旧领导任命，我跟新领导谈但说我无经验以后有机会去分公司当结算会计或者出纳，现在取消任命过去二个月还没有招到人，我要不要重新再跟新领导说下想去的想法，怎么提好

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总部会计助理工作将近两年，实际做的事情跟财务无关系，申请去分公司当会计，领导批准了，说培训两月可以去，但是仅一天，空降新任领导来接替，取消旧领导的任命，说我没有经验不能胜任，新领导说以后有机会再去分公司当结算会计或者出纳，现在取消任命过去二个月了，我要不要再跟新领导说下想去的想法

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