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#大学生求职100问#求职时应该考虑之后几年内的职业规划呢？

大学生求职100问

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梁润彩审计

应届毕业生来说，你可以看看很多招聘要求，一般都是3到5年工作经验，也就是当你具备这条件的时候，目前公司没有发展空间，要求提薪遭拒，你可以试试去面试外面的公司，通过面试，你会知道自己在市场中是什么定价。假如你面试几家后，都没有得到理想的工资...全文

创建于: 23-05-08

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李雪梅保险代理人

如果被面试官问到这个问题可以回答：我的职责规划是3-5年，在这期间，我要做好岗位的本职工作，希望可以稳定提升，不断提升专业技能，持续学到更多的知识，后续可以在岗位独当一面，独立负责……事物，解决问题如果是远期规划的话，我会根据环境的变化，工作内...全文

创建于: 23-05-18

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贺洁星品牌主管，培训主管

如果是应届生，建议考虑之后5-7年的职业规划。因为现在社会变化太快，太远的职业规划，比如10年以上，我们在没有了解职场和探索时，其实并不清楚，对此，有一个方向就好。我们可以相对清晰的是5-7年的职业规划，一般来说，5-7年，完全可以了解一个行业了...全文

创建于: 23-05-07

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豆晶编辑

作为应届生，3－－5年就够用，更大程度上应该是3年。如果不清楚具体应该规划什么，建议去看本行业的招牌，从应届生看起，到有三年经验的招聘应具备哪些能力要求，再看五到十年左右的薪资和晋升空间。

创建于: 23-05-18

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鲍洋洋HRBP

作为应届生3年内足够了，因为3年内会有很多变数比如不喜欢自己的第一份工作想换行，然后跳槽，同时也需要在期间考虑自己在本岗位的发展路径是否是自己想要的；换行基本上意味着从新开始，当第三年的时候一般人基本上会定性，然后就是去考虑发挥在岗位上自己更...全文

创建于: 23-05-18

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