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面试被问到三观之类的问题，你们都是怎么回答的

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HR Sunny资深导师

我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』，当被问到三观问题时，应该以客观、理性的态度回答。可以先了解一下对方对于“三观”理解的具体含义和涵义，然后根据自己的实际情况和对待问题的态度，给出自己的回答。一般来说，三观问题主要是...全文

创建于: 23-04-14

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HR Sunny资深导师

三观在西方思想中是指道德观、人生观和价值观，在中国社会中也常被提及。回答这个问题需要根据自己的经历、信仰、价值观等进行思考，建议根据以下方面进行回答： 1. 道德观：你如何看待个人行为、社会公德、职业道德等方面的问题，你对符合道德标准的行为有怎样的...全文

创建于: 23-05-03

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过好每一天湖北/中南财大

把握一个原则，三观非常正，传递正能量……可以简单举例交流一下……

创建于: 21-10-03

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，广东/南京理工大学紫金学院

1.首先表明自己的态度三观都没有问题，自己也是一名正能量、对生活工作都充满热情。 2.面试官之所以会问这方面的问题，目的就是想了解面试者是否能够面对工作能够积极向上的一个态度，毕竟态度很重要。 3.如果自己本身有时候会有一些丧或者难过，也不用过多掩饰...全文

创建于: 21-04-06

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马菁菁风险合规管理、合规稽察

首先要明确什么是三观，世界观，可以理解为眼界，没见过世界就没有世界观，所以我们从小到大所见所闻构成了我们对世界的认识，往往会体现出一个人的心胸和包容度，会外化成一些性格，温和的、急躁的、容易接纳的、狭隘自闭的等等。价值观，可以简单理解为，任何事物人情...全文

创建于: 21-08-05

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于师兄世界500强高级经理，应用心理学硕士

当面试官询问三观之类的问题时，可能是想了解你的价值观和对某些问题的看法，以及你对工作和团队的适应性。以下是一些回答问题的建议：诚实回答：回答问题时，应尽量真实和诚实。不要刻意回避或掩饰真实想法，但也不要过于直接或冒犯面试官。充分准备：在面试前，...全文

创建于: 23-02-15

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季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理

针对所有面试问题，我们首先要学会分析面试官的提问意图，这个问题面试官的提问意图大概有几个 1.候选人是否有良好的三观 2.候选人是否能明确认知自己的三观 3.候选人的三观是否和企业价值观有冲突针对以上三个方面，我们只需要在回答中明确表示我们的三...全文

创建于: 21-07-23

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渔周唱晚招聘负责人

正面、积极、客观地回答。面试官问到这个问题的主要是考量候选人的个性/价值观和公司的文化匹配度是否ok，以及是否存在一些用人风险。一般不太会直接问有什么价值观或者世界观，可能会透由一些情景问题来问，比如说“人们只会记住第一名，对于这句话你怎么看”，这个...全文

创建于: 23-06-30

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安静人事经理

把握一个原则，三观要正，但是又不强势

创建于: 21-04-20

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碎嘴子北京/北京广播电视大学

之前还真没有过这样的经历，但个人感觉还是实话实说比较好，展示出自己真实的一面，不管面试官如何看待，至少可以避免入职以后因为面试过程中的表里不一而被同事所诟病。

创建于: 21-11-25

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