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年轻人频繁换工作，可能有几种可能 1.年轻人喜欢新鲜和挑战，在信息发达的当下，年轻人也更多接触到新鲜事物，不同的行业，不同知识，这就激发了他们尝试的欲望 2.年轻人大多刚进入社会不久，对自己的职业规划和个人定位还不清晰，频繁更换工作，也是在不断规...全文
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现在的年轻人更频繁地换工作，其实背后有多重因素在驱动。一方面，随着时代的进步和信息的透明化，他们更容易接触到不同的行业、岗位和机会，这自然激发了他们探索更多可能的欲望。另一方面，年轻人往往对自我价值和职业成长有着更高的期待，他们不再满足于传统的“一份...全文
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年轻人的创意思维更活跃，在职业探索期还不能准确的知道自己适合什么工作，所以频繁的变更是常态。 年轻人容易受到外界引导和诱惑，急于作出决定，或盲目跟风。 现在生活条件好了，年轻人并没有太大的生活负担，可以有更多的时间和自由去择业，没有太多的顾忌。
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因为现在的年轻人没太大生活压力，基本90~95后都是独生子女，祖父母辈都有房，父母辈有房有车，所以他们不需要太努力就能活的很好，他们只需要悦己就行。
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很多年轻没有长性，遇到困难就往后退缩，普信也多，不找自己原因，
因为现在的年轻人没太大生活压力，基本90~95后都是独生子女，祖父母辈都有房，父母辈有房有车，所以他们不需要太努力就能活的很好 自己过好全家不饿
年轻就是资本
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因为现在的年轻人他活明白了，他知道什么是自己想要的生活，我只要让自己过得好就可以了，我不想自己处在这样一个阶层，自己都没有让自己活得开心，那为什么还要去结婚生孩子呢？让孩子跟着受苦吗？所以就不结婚不生孩子了，那样的话只用养活自己就可以了，那样就活得非...全文
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你好！职场上年轻人越来越多，他们的思维越来越与众不同，职场上要适应他们，调整管理方式和策略。 根据你说的情况原因有多方面，若是入职前讲的和入职后不一样，他们可能会直接离开，根本不会考虑你的规章制度，你给他讲违规，他给你讲你违法。 公司的一些企业文...全文
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