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前台和HR究竟怎么选？两者之间又有什么不同之处呢？接下来就让我们一起来探讨一下。 前台是公司的“门面”，前台的工作主要包括接听电话、解答来访者咨询、协助领导安排会议等。 看似简单的工作背后却需要前台具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。 ...全文
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两个发展前景不一样，工作也有所不同，如果你个人比较擅长沟通和喜欢与人打交道，人事是不错的选择，当然如果不喜欢那就选择行政。
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选择前台还是HR，确实需要看个人的兴趣和长期职业规划。前台通常是公司的“门面”，负责接待、行政支持等工作，需要有良好的沟通能力和形象。而HR则更侧重于员工招聘、培训、绩效管理等，需要有较强的组织能力和对人力资源的深入理解。 如果你喜欢与人打交道，善于...全文
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我觉得还是hr好一点，前台毕竟没有什么好的发展空间，而且容易给人以花瓶的感觉，HR就不一样了。 Hr完全是一个职能岗位，他能够为老板带来直接的工作效果。而且办公室人员也都比较重视HR。
前台吃青春饭，人力年纪大点一样可以从事。建议人力。 望采纳！ 预祝找到心仪的工作！ 如还有问题，欢迎留言给我。
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