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很困惑的公司操作 合同和应聘的岗位一致 都是市场总监职位 但在公司发工资的时候 工资条和转正单 内部资料登记时 HR都写成经理 福利待遇和应聘时沟通一致 就是职位抬头不一样 这有什么猫腻吗 公司是什么操作
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这么鸡贼的公司,如果是我不会去。 定的总监岗,写经理岗,工资也按经理级别发吧,人工成本算的精明,也不是这么做事的。不清不楚别把自己祸进去了,谨慎一些。
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可能公司本来就没有总监吧,其他都没有区别,一个名称没那么重要
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我觉得这种问题直接表达疑惑就好,或者如果除了名字外其它都没有变化,又不会存在后期进来总监的情况,那不问也可以。
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