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本人职场新人,工作中没有人带领,有时候同时4.5件工作同时需要解决,难免顾此失彼,出了错总被领导说没有提前报备。最近也犯了个错误,已经道过歉了,被骂了一顿,情况说明,检查书也写了也被扣了钱,居然还要在例会中念检讨书,我觉得很伤人自尊心想问下大家作为新人工作时也是这样吗??
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没有经验,很正常,职场新人嘛,大家都一样。但是你描述的说四五件事情需要同时解决,难免顾此失彼,那是否考虑到是执行力的问题呢?建议将任务按经重缓急分类并记在记事本上,给每天的自己一个任务计划表,养成良好的习惯,锻炼一下自己的执行力,弥补一下工作方面的不...全文
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有时间加个好友聊聊吧
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这种情况坚持吧,自己也可以多和同事问问,没有什么好办法
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很多东西不是你能力不行,而是别人的偏见,出事可以就事论事,没必要伤人,这样的领导不用忍耐。
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碰到这种没人带的,多向别人请教吧,问问有经验的老同事
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都是这么过来的,很正常
经验就是从领导责备中成长出的!领导不说了,离挂不远了
重新找,这领导不是人
三人行必有我师,工作中不断总结,多向身边的人请教,多读书,多学习,如果能坚持学习用不了多久你就会比大多数人强。生活个工作本身就是最好的老师。
要说烦恼都有我们这服务行业一天什么鸟都遇的上。遇上无理取闹的人就别理他,他爱说吗说吗?只要别太离谱就行。我也是有底线的。