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做人力四年了,从国企酒店跳到了创业型微型互联网企业,从受人尊敬的人资主管变成现在的人事行政专员,薪资不升反降,只因当时的一个要投身互联网行业的信念支撑。
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跳出自己既有的思维,在互联网公司人资也不至于说要受到尊敬,职场上大家都是平等的。分析下为什么自己跳出国企反而薪资降了,劣势到底在哪里,你到底要什么,相信你会有收获,心态也会调整过来的
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关键在于你当初的选择,其实你这样问的话,证明是你之前的选择是低于自己的期望的,你抱着一定的希望会变好,可是做了一段时间你感觉还是没有多大变化,于是你消极了,迷茫了
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坚持自己最初的信念就对了,加油
互联网公司多了去了,既然想要高职位又想高薪资,为什么选择和自己需求南辕北辙的公司?如果公司前景不乐观建议还是骑驴找马,不要委屈自己。如果公司在快速发展阶段,可以蛰伏一段时间,但不建议找自己不满意的,带着情绪上班对自己对公司都不好
既然选择了就没什么好后悔的,时光又不能倒流,好好规划后面的路。
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选择没有对错,关键是看你怎么去执行你的选择,HR从酒店行业转到互联网行业肯定会有些变化在工作上,既然你已经从国企酒店离职就不要先想着以前的职业待遇,唯一要做的就是不断积累自己在互联网行业的经验,如果自己做的够好互联网行业的HR待遇应该不会比之前差。
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那就自己剖析一下自己的实际情况,然后作出改变
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