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人事面了,两个老总面,董事长还要面,不就是一个基层工作吗,公司太小了,给的工资还行,不买保险,每月二十号发工资,而且二面老总还问了你的家庭背景?家庭背景很重要吗,还问你老公是干啥的,这个很重要吗?
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他们闲的蛋疼拿应聘者耍着玩,这是他们工作的方式
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如果一个基层员工都需要总经理董事长去面试的话,那这个公司肯定会畸形发展,请慎重,他们管理混乱,思路不清,分工不明
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正常,小企业,人员成本和场地成本是公司成本的大头,所以非常慎重,花的都是自己的钱所以仔细一点没有问题,但是不上保险有点过了,五险是国家强制要求的,不上这个也会给企业带来很大的风险,出来混迟早要还的,而且这个去劳动部门仲裁,只要在职证据充分胜算很大的。...全文
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曾经五面的路过
可能老板比较看重这个岗位,所以才会面试复试几次,家庭背景的话现在公司都会稍微了解一下,不用放在心上。
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二十号开支?可以确定是流氓公司了
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个人觉得很正常,有一次一家企业联系我的时候是7面,个人觉得挺好,这样不管是对求职者还是对企业都是一个相互了解的过程,也避免了入职后的很多问题……
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他们看重的不是你的学历和工作能力,而是你的社会资源和社会关系。 权力,是可以带来金钱的。
这样的面试我遇见好多了,我一切都准备好了,最后就是一场“恶作剧”面试!我也气呀,可是怎么办?这个社会…没办法呀!谁管谁呀现在!
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企业大小不同,面试的次数就不同!要理解,看你的志向去多大公司了。