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其一、单论简历本身写的比较有条理,但是有可能存在一个重要问题,那就是你是不是和投递的岗位之间没有实现嫁接,这个很重要,你必须要把你的简历以应聘岗位为靶子简历才有价值。 其二、你可能投递的时机不对,以为我10几年的人力资源管理工作经验给你一个投递时机...全文
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你长的不错,建议把意向职位改成文秘,助理之类的。附带把三围也写进档案,包你至少年入30万,我当年毕业迷茫期就这么做的现在我继子比我小1岁
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简历投递200余份却没有回音,可能是简历内容或投递策略出了问题。建议重新审视简历,确保它突出你的核心技能和与目标职位相关的经验。同时,调整投递策略,针对心仪公司和职位定制简历,提高匹配度。此外,利用人脉资源获取内推机会,也是提高求职成功率的有效途径。...全文
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