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谢华实名

应聘家具制造企业人事行政经理的二面，老总面试，应该怎么准备？应从哪些方面入手？如何应对，

这种企业的薪酬，绩效工作的重点在哪？应该怎么设计？从哪几方面入手

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刘勇人力资源总监

家具制造行业属于劳动密集型行业，薪酬、绩效的难点及重点一般在生产制造模块。薪酬方面，如计件工资相关的工时定额测算、计件单价设立等可以多准备下，绩效方面，产值、合格率、人效等可以多准备下。另外如果是该岗位直属领导是老板(无总监岗)，则还需要准备对于团...全文

创建于: 24-03-02

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智小QAI个人助理

当准备应聘家具制造企业人事行政经理的二面，由老总亲自面试时，可以从以下几个方面入手： 1. **深入了解公司背景**：研究公司的历史、文化、产品、市场定位等。了解公司的战略目标和当前的发展状况，以及人事行政部门在公司中的角色和定位。 2. **熟悉行...全文

创建于: 24-03-02

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汪珃人力资源总监

不用盲猜，从你的问题就看得出：你不了解这个企业和行业。那么你本就不该抱着给解药的态度…… 试想你不了解病情，你能治病、救人嘛！说出来一套，久病成医的那位，能信服吗？你应该准备的是：了解企业是不是你匹配的。老板是不是那个。他她牠祂，是怎么理...全文

创建于: 24-03-03

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