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是的,有些HR在面试时会询问应聘者是否已经结婚。这些问题可能是出于多种原因,例如: 1. 稳定性考虑:婚姻状况可能会影响应聘者的稳定性和忠诚度,HR可能会认为已婚人员更加稳定,因为他们可能更加重视工作和生活平衡。 2. 工作效率考虑:有些HR认为已婚...全文
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问你有没有结婚有没有对象?这个很常见,尤其是对女士来讲,因为作为女士的话他会去评估,如果你结了婚还没有孩子,那如果工作刚上手,你去休了这个产假,对工作是有影响的。
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面试过程中被问及是否已经结婚 ,这是比较正常的事情,其目的是判断如果在所在城市结婚,相对就会比较稳定,企业不想招聘的人员总流动;如果是女士还会问是否已经生育,也是从公司角度考虑,避免一些风险。
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会的! HR问这个问题的目的是了解婚姻状态从而判断你的稳定性,一般来说,结婚后有生活压力会努力工作而且稳定性会好,优势女士,未孕女性的不稳定性会增加很多。
这个通常会问的,主要是女生如果没结婚,接下来可能会面临结婚生孩子的问题,所以人家要考虑各方面的因素,如果你要结婚又要生孩子这个当中有很多免费的假期,这个是hr需要考虑的,如果一个公司像这样的人数占的比较多,他就要考虑一下。
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这种问题很常见。 了解婚育情况,有利于工作稳定性的判断。 不必太过在意。 希望对你有所帮助。
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