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一方面可以发掘其他有助于个人成长的求职方向，另外就是深入思考自己的职业价值观排序，对求职要求进行适当调整。求职其实就是一个人和岗位匹配的过程，你想要的企业能提供，企业想要的你也能做到，那么就会达到人职匹配的状态，所以需要你首先明确自己想要的是什么，同...全文
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疫情期间，好多公司裁员降薪，工作越来越难找，高学历不如亲戚关系！
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除非你的不可取代价值很高，否则你是211硕士还是麻省哈佛耶鲁也白搭~学历固然很重要，价值更重要，不可取代价值尤为重要
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时刻把自己当成老板，这样心态就调整过来了。
已婚未育，绝大部分企业会考虑成本这块。相对于很多面试的，企业第一考虑已婚未育的机会相对是要少很多，加油继续。总会有人性化的企业的
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已婚未育是重点！！除非岗位和你高度匹配，否则很难找到
要相信自己
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特殊时期，企业很少会社招
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