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很大一部分的企业对人才需求的定位不清晰,这其中有一部分是眼高手低,目光盯在那些经历和背景光鲜的求职者身上,殊不知自己提供的薪资和平台都达不到对方的要求。还有一部分企业对自己设置岗位的真正目的和意义并不是很清楚,所以在招人的时候,就很盲目。
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发布的平台和应聘者常用平台存在信息不对称!多下载几个平台,同时注册并投递简历,效果也是双倍呢! 希望你尽快找到心仪的工作!
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多投递,没回应多数是不合适
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